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“凝心聚力，創(chuàng)新轉型”——2019年終拓展活動
發(fā)布時間：
2022-05-25 18:04
1月8日，年終總結大會結束后，公司又組織了全體員工前往東莞同沙生態(tài)園，進行15公里徒步活動。
全員共分為8組，在進行過小組風采展示以后，徒步行程正式開始。一路上大家頂著烈日，秉持著不拋棄不放棄，勇往直前，挑戰(zhàn)自我，堅持不懈的信念，最終全員走完全程。徒步過程中的幾個小游戲，大家充分發(fā)揮團隊精神，群策群力，密切協(xié)作，最終也全部完成。教練根據(jù)各小組游戲完成的時間長短，最終評選出一二三名。
在歡快的頒獎儀式和心得分享中，本次15公里徒步活動圓滿結束。雖然勞累，但誰都不曾輕言放棄，不僅增近了友誼，磨礪了意志，更增強了團隊的凝聚力和奮斗心，以及轉型成功必勝的信心。
全員共分為8組，在進行過小組風采展示以后，徒步行程正式開始。一路上大家頂著烈日，秉持著不拋棄不放棄，勇往直前，挑戰(zhàn)自我，堅持不懈的信念，最終全員走完全程。徒步過程中的幾個小游戲，大家充分發(fā)揮團隊精神，群策群力，密切協(xié)作，最終也全部完成。教練根據(jù)各小組游戲完成的時間長短，最終評選出一二三名。
在歡快的頒獎儀式和心得分享中，本次15公里徒步活動圓滿結束。雖然勞累，但誰都不曾輕言放棄，不僅增近了友誼，磨礪了意志，更增強了團隊的凝聚力和奮斗心，以及轉型成功必勝的信心。
▲全員合影
▲活動熱身及小組風采展示
▲徒步行進中
▲團隊小游戲1——扔水瓶
▲團隊小游戲2——解手鏈
▲團隊小游戲3——壘釘子
▲心得分享
▲獲獎團隊
2015年6月4-14日，公司總部及科技公司分兩批前往貴州旅游。大家在西江千戶苗寨，品嘗苗家特色長桌宴，住苗家吊腳樓，融入苗鄉(xiāng)本土生活，沉醉于濃濃的苗鄉(xiāng)風情之中。
2022-05-27
為了正確理解企業(yè)文化2.0版，8月19日，人力資源部特邀總經理覃程作為內訓師，對全員進行企業(yè)文化解讀。覃程采用提問溝通的方式，與大家就公司的使命、愿景、核心價值觀進行了深度探討，從而引發(fā)全員對公司的業(yè)務定位、客戶價值及核心價值觀進行深入思考，并請全體員工參與到文化建設中，對公司的行動綱領進行全員討論，真正實現(xiàn)文化支持戰(zhàn)略發(fā)展，解決管理問題。
2022-05-27
9月12日和19日，公司進行了兩場“創(chuàng)新”培訓。學習采用案例分析的方法，大家積極互動，提出質疑，激烈答辯，讓大家對創(chuàng)新的來源以及如何創(chuàng)新都有了新的認知。
2022-05-27
2015年9月17-20日，我司參加了在山東濟南舉辦的中華醫(yī)學會第十三次全國精神病學學術會議。此次會議我司進行了展臺形象展示，整個展臺以印度元素為主題，并結合了奧蘭之和泛谷藥業(yè)的品牌形象。展會期間吸引了近2000名醫(yī)生至公司展臺參與互動交流。
2022-05-27
2015年10月，泛谷藥業(yè)繼續(xù)進行“關愛抗戰(zhàn)老兵”公益活動，通過中華社會救助基金會，以捐助的方式，向8名廣東抗戰(zhàn)老兵提供一年的生活補助，合計48000元。泛谷藥業(yè)持續(xù)進行此公益活動，旨在回饋歷史功臣，讓他們能安享晚年。捐助對象簡介：
2022-05-27
2016年1月13日至17日，泛谷藥業(yè)2015年度工作總結暨表彰大會在深圳隆重召開。泛谷藥業(yè)領導、各銷售省區(qū)經理、總部全體員工參加了本次會議。
2022-05-27
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